26.08.01

敖长江律师

近期帮助 1025 人

我们小区一共六层楼。原先厨房下水缓慢。六楼叫了人在他家开始疏通。责任怎么划分？

问题分析：疏通操作直接造成堵塞，六楼需承担主要责任；物业若未尽管道维护义务，也可能分担责任。

26.08.01

朱薇律师

近期帮助 507 人

老板殴打员工离职，能不能拿到离职赔偿款？

问题分析：被迫离职➕书面通知（劳动合同法第38条规定的情形），可主张经济补偿；公司违法解除劳动关系，赔偿金。打人不是法定的解除劳动关系的理由，可以侵权另案主张

26.07.31

敖长江律师

近期帮助 1025 人

公司因社保基数调整问题要求转移劳动关系，因为之前社保基数不是按实际薪资交的这是否对我后续如果被裁追究赔偿有影响？

问题分析：劳动关系转移会影响工龄连续认定，协议务必写明工龄连续计算，否则后续裁员补偿金会变少。

26.07.31

敖长江律师

近期帮助 1025 人

临时工没干满一个月辞职 要扣3天工资。有签合同没干嘛，两个月10块钱一个小时

问题分析：合同约定离职、被开除扣3天工资属于无效条款，干一天就得结一天工资，被扣可向劳动部门投诉。

26.07.31

敖长江律师

近期帮助 1025 人

老板说公司账户没钱了，欠了3个月工资没发。订单在哪

问题分析：现在没办法沟通那就申请劳动仲裁，写劳动仲裁申请书，列明你的申诉请求和事实理由，比如要求经济补偿或者经济赔偿、要求加班费要求补发工资等。同时提交劳动关系的证据，比如工牌，考勤表，工资流水，入职表，劳动合同，社保证明，解除劳动关系或者维持劳动关系等等相关的证据。这些证据并不要全部齐备，尽量收集提供就可以了。先仲裁了再谈

26.07.31

张瑜律师

近期帮助 3329 人

针对问题：幼儿园被转,原幼儿园欠工资,现和谁要工资

问题分析：

关于幼儿园转学后工资问题，需要分情况讨论：

1. 如果你还在原幼儿园工作，但因转学导致暂时无法继续任职，建议先与园方沟通确认工资支付安排。根据《民法典》相关规定，劳动关系存续期间用人单位有义务按时足额支付工资。

2. 若你已离职，但原幼儿园存在拖欠工资情况，应向该幼儿园的法人单位主张权利。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3. 如果原幼儿园已注销或变更名称，可尝试通过以下途径：

- 查找该幼儿园的注册登记信息，确认当前法人单位

- 向当地教育局或市场监督管理局咨询，获取相关主体信息

- 若存在合同约定，可依据合同条款追责

- 保留好劳动合同、工资单、考勤记录等证据材料

4. 劳动仲裁是解决此类纠纷的有效途径，一般时效为1年。建议尽快收集证据，向当地劳动仲裁委员会提交申请。若涉及集体欠薪，可联合其他劳动者共同维权。

维权时要注意保留所有书面证据，必要时可寻求法律援助。如果情况复杂，建议咨询专业律师获取针对性建议。

26.07.31

韩远盛律师

近期帮助 20848 人

我在一家第三方承包的单位做厨师。工资7500入职两月没跟我签劳动合同，我可以被迫离职索要赔偿吗？

问题分析：您的情况符合“被迫离职（即推定解雇）”并主张赔偿的法定条件，同时还可以主张未签劳动合同的“二倍工资”及拖欠工资的赔偿。

26.07.31

敖长江律师

近期帮助 1025 人

就是租房子月租是750，押金1000，合同要求住满半年退押金，但我没有住满半年这个押金能退回来吗？

问题分析：没住满半年属于违约，房东可依合同拒全额押金；但他承诺退一半，你可留存证据起诉索要。

26.07.31

敖长江律师

近期帮助 1025 人

2025年3月1日签订的合同，合同约定每年12月30日至元月10日交租我是否违约？

问题分析：按约定租期节点，你需在2025年底前缴2026年度租金，逾期未付则构成违约。

26.07.31

韩远盛律师

近期帮助 20848 人

我欠了人家钱。1000块钱天天逼我。我拿不出来，他要去法院告我，不想活了

问题分析：欠债还钱，天经地义，欠1千元，尚不至于不活了，想办法偿还就是