有个朋友被裁员到现在，快两个月了，最近开始投简历找工作，感觉面试机会好少，好不容易面一个还挂，挺过了一面，然后二面挂。

一直不明白，明明只需要找个拧螺丝的，但面试非要问怎么造飞机？

还有的人，遇到过最多的一次，一个公司面了15轮，最后给挂了，这跟找对象似的。

所以之前有人说什么专业面试难度堪称所有行业天花板级别？

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说是新时代天坑专业：计算机。

随便投一个相关岗位都要笔试，加上动辄三轮及以上的面试，加上考不完的专业知识，加上手撕算法敲代码，面试通过率极低。

说是新时代天坑专业：计算机。

随便投一个相关岗位都要笔试，加上动辄三轮及以上的面试，加上考不完的专业知识，加上手撕算法敲代码，面试通过率极低。

肯定有人很奇怪，为啥程序员面试那么难，又要考八股文，又要场景设计，又要考算法。

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很多别的行业就说一下自己做的工作情况就好了，匹配的话，直接录用。

为啥程序员不行，要考这么多。

很多别的行业就说一下自己做的工作情况就好了，匹配的话，直接录用。

为啥程序员不行，要考这么多。

很多人感觉面试这些东西平时工作用不上，又不是招大学毕业生，不如问问做过什么项目，会干活就行了呗。

都有试用期，干得不行可以走人。

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为啥每次面试都得刷个一星期题和背一星期八股，不然有一个答的不好或者题没写最优解就被挂。

为啥每次面试都得刷个一星期题和背一星期八股，不然有一个答的不好或者题没写最优解就被挂。

其实我们不妨看看十年前面试，压根没这么难，根本原因还是人多。

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我之前的领导说，之前会个HelloWorld就有人要。

我记得多年前换工作的时候，很多小公司有的都不怎么让手撕代码。

大点的公司，让写代码的一般也就大部分是简单题，偶尔来一道中等难度的题。

我之前的领导说，之前会个HelloWorld就有人要。

我记得多年前换工作的时候，很多小公司有的都不怎么让手撕代码。

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大点的公司，让写代码的一般也就大部分是简单题，偶尔来一道中等难度的题。

现在要求算法要好，技术深度广度都要兼备，项目还要有亮点，Git上还得有点儿输出。

最好还带过小团队，答上90%还得继续泡对比池的大头兵岗。

当然，也有人说：

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感觉也不算难吧，题库都给你了，你总得准备一下吧。

比如有的人永远考LeetCode 第一题，就是看应聘者有没有认真准备。

反应他的态度，真有人就是一点儿也不准备的，还有人能看出来是作弊的。

感觉也不算难吧，题库都给你了，你总得准备一下吧。

比如有的人永远考LeetCode 第一题，就是看应聘者有没有认真准备。

反应他的态度，真有人就是一点儿也不准备的，还有人能看出来是作弊的。

是这样，但现在有不少KPI面的，不知道这些公司搞这个恶心的事情干嘛。

我之前就还遇到很多KPI面，至于什么是KPI，可以看我之前的文章。

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他们出了几道Hard题就结束了。

本来业务不匹配，所以只能聊这个，匹配度高的，全程聊项目细节，最后象征性写个比Easy难不了多少的题。

他们出了几道Hard题就结束了。

本来业务不匹配，所以只能聊这个，匹配度高的，全程聊项目细节，最后象征性写个比Easy难不了多少的题。

不过计算机整体起薪高待遇好些，你像自动化或者机械这种，面试简单，但是本科进去基本就天天进车间，反正工作环境很不好。

只能说有利有弊吧。

现在需求减少了，岗位减少了，更卷了。

所以最好还是一边工作一边发展副业，这是最好的，不可能写一辈子代码的。返回搜狐，查看更多